STEP_COACH: CORSO PER DIVENTARE PROFESSIONISTI DEL COACHING

CORSO PER DIVENTARE PROFESSIONISTI ACCREDITATI DEL COACHING

Acquista - 1.900 € Compila o chiama: Cell. 328 7049684

Cosa apprenderai in questo corso?

A riflettere e utilizzare il tuo potenziale comunicativo, creativo e immaginativo, e trasformarlo in crescita personale e professione.

Durante questo corso, avrai l'opportunità di approfondire e sviluppare le tue abilità di comunicazione, creatività e immaginazione. Non solo ti sarà possibile sfruttare queste competenze per la tua crescita personale, ma sarai anche in grado di applicarle nel tuo ambiente di lavoro per raggiungere obiettivi professionali più ambiziosi.

Che cosa rende unico questo corso? Spesso ci si domanda cosa distingua un individuo, un prodotto o un programma da un altro. La risposta sta nella singolarità che ognuno di noi possiede. Un programma formativo come il nostro, che coinvolge argomenti profondi come la suggestione, la coscienza, il pensiero, il linguaggio, il movimento, la comunicazione, le emozioni, il corpo e l'altro, ha l'obiettivo di esprimere queste unicità in modo che tu possa sperimentarle, sentirle e farle vibrare.

Cos'è che rende il nostro programma di 'mental training e coaching' così speciale rispetto agli altri? Per scoprirlo, ti invitiamo a guardare il video che abbiamo preparato per te!

Video

STEP COACHING LIFE E SPORT IN PRATICA

In questo video corso troverai un percorso formativo modulare per acquisire mentalità, competenze e strumenti utili per avviare la tua attività di coaching e supportare le persone.

Preparati per un viaggio di trasformazione. Attraverso video lezioni, una miriade di esercizi e una serie di tecniche di Mental Training e Autoipnosi, ti fornirò gli strumenti per diventare un eccellente coach o formatore.

Nel corso di questa avventura, esploreremo due aspetti fondamentali: come aiutare una persona a raggiungere obiettivi specifici e come avviare processi di cambiamento e sviluppo personale.

Attraverso una serie di esercizi accuratamente selezionati, svilupperai l'empatia, la curiosità e l'intuizione - qualità essenziali che affineranno la tua professionalità.

Insieme, costruiremo un terreno solido per il tuo sviluppo personale. Illumineremo i tuoi sogni, esploreremo i tuoi limiti e scopriremo cosa ti trattiene. Ci concentreremo sulle tue motivazioni, trasformando le convinzioni limitanti e abitudini inutili in un potente motore di cambiamento.

Ti guiderò attraverso tecniche di auto-analisi, creando un dialogo interno positivo e sano. Lasceremo il lamento alle spalle e daremo spazio al senso di responsabilità, pulendo la tua mente e accendendo la tua presenza interiore.

Insieme, progetteremo il tuo futuro e terremo viva la sua luce. Visualizzeremo i tuoi desideri interni e daremo spazio alla tua volontà.

Riconosceremo il valore intrinseco sia nei successi che nei fallimenti, utilizzando ogni esperienza come trampolino di lancio per la crescita personale. Impareremo ad usare tutti i sensi per arricchire la nostra vita interiore e liberare la nostra immaginazione.

Monitoreremo i tuoi progressi, formulando pensieri positivi e utilizzando l'immaginazione per affermare te stesso nelle tue azioni quotidiane. Espanderemo la tua esperienza attraverso la mente, il respiro, il movimento, il suono e i gesti.

In ogni passo del tuo viaggio, resterai curioso, aprendo la tua mente a nuove idee e scoperte. Valuterai regolarmente i tuoi progressi e ti interrogherai sulla qualità spirituale delle tue realizzazioni.

Questo è il percorso che ti aspetta nel corso di skills coaching life. Sei pronto per intraprenderlo?

Buon cammino!

Programma

Il programma prevede oltre ai video liberamente consultabili per due anni, aggiornamenti mensili sulle attività in programmazione. Alla fine del percorso ed effettuate le debite verifiche ed esami sarà possibile certificarsi come Coach Professionista preso APIC (Associazione Professionisti Italiani del Coaching, accredita al MIMIT - Ministero delle Imprese e del Made in Italy). Il percorso prevede un monte ore minimo di 150 tra video lezioni, webinar, colloqui individuali, mentoring, seminari da remoto, presentazioni, post e tesina finale.

1. 0 PROGRAMMA STEP_COACH
2. 0 COLLOQUIO DI COACHING
3. 01 COACHING PER IMMAGINI 1
4. 02 COACHING PER IMMAGINI 2
5. 03 LA COMPLESSITA' DELLA RELAZIONE
6. 04 LA DIFFICILE SCELTA TRA PROBLEMI DIVERSI
7. ASCOLTO PROFONDO (FOCUSING) 0
1. IL MODELLO STEP CONSAPEVOLE: SPAZIO, TEMPO, ENERGIA, PERSONA E CONSAPEVOLEZZA
2. IL MODELLO STEP CONSAPEVOLE 1 SPAZIO
3. IL MODELLO STEP CONSAPEVOLE 2 TEMPO
4. IL MODELLO STEP CONSAPEVOLE 3 ENERGIA
5. IL MODELLO STEP CONSAPEVOLE 4 PERSONA
6. IL MODELLO STEP CONSAPEVOLE 5 CONSAPEVOLEZZA
7. 1 PREFERENZE: L'IMPORTANZA DELLE PRIORITA' E DELLE ALTERNATIVE
8. 2 CAPACITA': L'ABILITA' DI REALIZZARE PROGETTI
9. 3 COMPORTAMENTI: I MODI DI ESSERE E DI FARE CHE DICONO CHI SIAMO
1. 4 LE PORTE DELLA PERCEZIONE: LE DOMANDE PER COMPRENDERE LA REALTA' DEI FENOMENI
2. 5 SEGMENTAZIONE DEL CAMPO PERCETTIVO
3. 6 DISTANZA, FOCUS
4. 7 COSTANZA PERCETTIVA
5. 8 PERCEZIONE E MOVIMENTO
1. 9 IKIGAI: LE LEVE DELL'ESSERE
2. 10 - 1 LE LEVE DELLO SPAZIO PSICOLOGICO
3. 10 - 2 LE VIE DELLA RESILIENZA
4. 10 - 3 IL MODELLO DELL'IPNOSI ERICKSONIANA
5. 10 - 4 LE VIE DELLA VISION
6. 11 LE LEVE DEL TEMPO PSICOLOGICO
7. 12 LE LEVE DELL'ENERGIA
8. 13 LE LEVE DELLA PERSONA
9. 14 LE LEVE DELLA CONSAPEVOLEZZA
1. 1 Metodo STEPC, Spazio, Punti di forza 0
2. 2 Metodo STEPC, Tempo, Punti di forza 0
3. 3 Metodo STEPC, Energia, Punti di forza 0
4. 4 Metodo STEPC, Persona, Punti di forza 0
5. 5 Metodo STEPC, Consapevolezza, Punti di forza 0
1. 1 Tivox, Livello fisico 0
2. 2 Tivox, Equilibrio energetico 0
3. 3 Tivox, Livello emotivo 0
4. 4 Tivox, Livello mentale 0
5. 5 Tivox, Livello spirituale 0
6. 6 Tivox, Livello relazionale 0
7. 7 Tivox, Livello della crescita personale 0
8. 8 Tivox, Autostima e fiducia 0
9. 9 Tivox, Visualizzazione e crescita personale 0
1. 15 - 1 PRINCIPI E STANDARD DEL COACHING
2. 15 - 2 PRINCIPI E STANDARD DEL COACHING: MATRICE DECISIONALE
3. 15 - 3 PRINCIPI ETICI E STANDARD DEL COACHING
4. 16 - 1 PRINCIPI DEL COACH
5. 16 - 2 PRINCIPI ETICI DEL COACH
6. 17 LE COMPETENZE DEL COACH
7. 18 - 1 La specificità del coaching
8. 18 - 2 La filosofia del coaching
9. 18 - 3 L'attività del coach, linee d'azione
1. 19 - 1 La finestra di Johari
2. 19 - 2 La finestra di Johari: Le sfumature della comunicazione
3. 19 - 3 La finestra di Johari: Le sfumature della comunicazione 2
4. 19 - 4 Analisi Transazionale: Comprendere i comportamenti
5. 19 - 5 La finestra di Johari: Sintesi dei livelli della comunicazione
1. 20 - 1 Psicogeografia (La comprensione del territorio personale)
2. 20 - 2 Kurt Lewin, il campo psicologico di ogni persona
3. 20 - 3 Bert Hellinger, ordini dell'amore e del successo: le costellazioni famigliari
4. 20 - 4 Leggi del successo, i 10 comandamenti dell'imprenditore
1. 21 - 1 Problem solving strategico
2. 21 - 2 La filosofia del coaching strategico
3. 21 - 3 Operatività del problem solving strategico
4. 22 - 1 Problem solving creativo, i sei cappelli di De Bono
5. 22 - 2 Problem solving creativo, tecniche creative
6. 22 - 3 Problem solving creativo, brainstorming
1. 23 - 1 LIVELLI DI APPRENDIMENTO, MARGARET MEAD
2. 23 - 2 DEUTERO APPRENDIMENTO GREGORY BATESON
3. 23 - 3 APPRENDIMENTO TERZIARIO, ZYGMUNT BAUMAN
4. 23 - 4 IL MODELLO DEI LIVELLI LOGICI DI ROBERT DILTS (PNL)
1. 24 - 1 MODELLO T.O.T.E. (TEST, OPERATE, TEST, EXIT)
2. 24 - 2 MODELLO T.O.T.E., UTILITA' DI BASE DELLE STRATEGIE
3. 24 - 3 MODELLO T.O.T.E., PASSO PASSO
1. 25 - 1 OBIETTIVI A LUNGO TERMINE
2. 26 - 2 OBIETTIVI A LUNGO TERMINE, RUOTA DELLA VITA
3. 26 - 3 OBIETTIVI A LUNGO TERMINE, RUOTA DELLA VITA E QUALITA' DELLA VITA
4. 27 MATERIALI DELLA 1 SEDUTA
5. 28 ESERCIZI E FASI DELLA 1 SEDUTA E NON SOLO
6. 29 LE DIECI SKILLS DEL COLLOQUIO
1. 30 - 1 MODELLI DI APPRENDIMENTO, IL CICLO DI DAVID KOLB
2. 30 - 2 DAVID KOLB, UN MODELLO DI APPRENDIMENTO EFFICACE, AUTORI DI RIFERIMENTO
3. 30 - 3 DAVID KOLB, I 4 STEP DEL METODO
4. 30 - 4 DAVID KOLB, I 4 STILI DI APPRENDIMENTO INDIVIDUALE
1. 31 - 1 CICLO DI E. DEMING - DCPA - STRATEGIE DI INFLUENZAMENTO
2. 31 - 2 MECCANISMI MENTALI DEL COACHING
3. 31 - 3 PASSI D'AZIONE DEL MODELLO PDCA
4. 31 - 4 I MECCANISMI MENTALI METODOLOGICI - PIANO, AZIONE, CONTROLLO, ESECUZIONE
1. 32 -1 Patto di coaching, gli strumenti
2. 32 - 2 Patto di coaching, i 7 piani di cui essere consapevoli
3. 33 -1 La meta smart, pure e clear
4. 33 - 2 La ricerca di un obiettivo, da fase a fase
5. 33 - 3 Obiettivi di sviluppo e cambiamento, la ricerca di una definizione precisa
6. 33 - 4 PNL, criteri per la formulazione di un obiettivo
7. 34 - 1 OBIETTIVO BEN FORMATO, STRUMENTI DI FOCALIZZAZIONE
8. 34 - 2 OBIETTIVO BEN FORMATO, CRITERI ED ESEMPI
9. 35 - 1 DEFINIRE UN OBIETTIVO SECONDO R. DILTS, PNL
10. 35 - 2 LA MAPPA DEI LIVELLI LOGICI DI R. DILTS
11. 35 - 3 I TRE PRINCIPALI TIPI DI CAMBIAMENTO SECONDO R. DILTS
1. 36 - 1 L'ANALISI SWOT - STRUMENTI DI PIANIFICAZIONE STRATEGICA
2. 36 - 2 ANALISI SWOT - DALLE DEBOLEZZE ALLE OPPORTUNITA'
3. 36 - 3 ANALISI SWOT - COME FAR EMERGERE VALORI, COMPETENZE E COMPORTAMENTI
4. 36 - 4 ANALISI SWOT - DAI PROBLEMI AI VARI MODI DI FARE (DEL PROPRIO MEGLIO)
1. 37 - 1 MODELLO GROW DI JHON. WHITMORE
2. 37 - 2 MODELLO GROW - OBIETTIVI
3. 37 - 3 MODELLO GROW REALTA'
4. 37 - 4 MODELLO GROW OPZIONI
5. 37 - 5 MODELLO GROW VOLONTA'
1. 38 -1 Modello Power, domande aperte e descrizione del presente
2. 38 - 2 Modello Power, come svelare le opinioni del cliente
3. 38 - 3 Modello Power, come stabilire alternative ed effettuare delle scelte
4. 38 - 4 Modello Power, come eseguire le azioni con determinazione e responsabilità
5. 38 - 5 Modello Power, come rivedere i risultati
1. 40 - 1 Posizioni percettive, punti di vista che cambiano il mondo
2. 40 - 2 il modello della fisica quantistica
3. 40 - 3 Inconscio quantistico, l'apprendimento e le pulsioni
4. 40 - 4 Teorie quantistiche, la funzione della memoria
1. 41 - 1 Autoascolto e pensieri positivi
2. 41 - 2 Autoascolto, il riconoscimento dei pensieri distorti
3. 41 - 3 Autoascolto, i dialoghi da evitare
4. 41 - 4 Autoascolto, il dialogo interiore che guarisce
1. 42 - 1 La tecnica ABC
2. 42 - 2 Colonna AB, come individuare i pensieri che danno vita ai sentimenti
3. 42 - 3 La tecnica ABC, disturbi del pensiero
4. 42 - 4 Colonna C, Conseguenze, correzione dei modelli di pensiero disadattivi
5. 42 - 5 La tecnica ABC, come realizzare la propria griglia
1. 43 - 1 Intelligenza emotiva
2. 43 - 2 Intelligenza emotiva, le cinque componenti delle emozioni
3. 43 - 3 Intelligenza emotiva, emozioni primarie, secondarie e combinate
4. 43 - 4 Intelligenza emotiva, le emozioni difensive
5. 43 - 5 Intelligenza emotiva, 1 autoconsapevolezza
6. 43 - 6 Intelligenza emotiva, 2 autoregolazione
7. 43 - 7 Intelligenza emotiva, 3 motivazione
8. 43 - 8 Intelligenza emotiva, 4 empatia
9. 43 - 9 Intelligenza emotiva, 5 competenze sociali
1. 44 - 1 La matrice di Cowey, come gestire le priorità
2. 44 - 2 La matrice di Cowey, i 4 quadranti delle priorità
3. 44 - 3 La matrice di Cowey, strategie per la gestione del tempo
1. 45 - 1 PNL, ancoraggi e stati risorsa
2. 45 - 2 La scienza dell'apprendimento
3. 45 - 3 PNL, come facilitare, esplorare e ancorare uno stato risorsa
1. 46 - 1 Fasi di sviluppo professionale
2. 46 - 2 Fasi di sviluppo professionale, competenze da sviluppare
3. 46 - 3 Fasi di sviluppo professionale, motivazione al cambiamento
4. 46 - 4 Fasi di sviluppo professionale, le tre fasi
5. 47 - 1 Apprendimento e consapevolezza, la magia della consapevolezza
6. 47 - 2 I cinque livelli della consapevolezza, dalla incompetenza alla competenza
1. 48 - 1 Feedback costruttivi
2. 48 - 2 Feedback costruttivi, attenzione ai contenuti e al momento adatto
3. 48 - 3 Feedback costruttivi con la video analisi
1. 49 - 1 Le leve motivazionali
2. 49 - 2 Neuroscienze e leve motivazionali basilari
3. 50 - 1 La cultura delle differenze, io, te, noi
4. 50 - 2 Come gestire le differenze culturali e di opinione
5. 50 - 3 La cultura dell'altro da noi
6. 51 - 1 Piattaforma di cambiamento, negoziazione, accettazione, opportunità
7. 51 - 2 Piattaforma di cambiamento, il dilemma di ogni cambiamento
8. 51 - 3 Dieci strategie per cambiare punto di vista
9. 52 - 1 RESISTENZA AL CAMBIAMENTO: COME RINFORZARE IDENTITA' E AUTOSTIMA
10. 52 - 2 COME AFFRONTARE LE RESISTENZE: DALL'ACCETTAZIONE ALL'AUTOSTIMA
11. 53 STILI DI COMUNICAZIONE
12. 54 Leadership situazionale, compito e relazione
13. 54 - 2 Leadership situazionale, personalità o contesto?
14. 55 FORMAT DI AUTOPRESENTAZIONE
15. 56 - 1 I bisogni secondo Maslow
16. 56 - 2 Bisogni e livelli di attivazione
17. 56 - 3 I bisogni di Maslow a piramide allargata
18. 56 - 4 La Autorealizzazione secondo Maslow
19. 57 - 1 Imparare dagli errori
20. 57 - 2 Quali errori possiamo commettere
21. 57 - 3 Come far tesoro degli errori
1. 58 - 1 Incroci personali della vita
2. 58 - 2 Incroci personali della vita, le molte vie possibili
3. 58 - 3 Incroci personali della vita, la libera scelta e l'essere felici
1. 0 Presentazione Skills Coaching Life
1. 1 Skills Coaching, Ciò che ti rende felice
2. - 1 Skills Coaching, Stabilisci una base sicura 0
3. - 2 Skills Coaching, sogna qualcosa di buono per te 0
4. - 3 Skills Coaching, Luce Interiore 0
1. 2 Skills Coaching, Superare gli ostacoli
2. 3 Skills Coaching, Esplora i tuoi limiti
3. 4 Skills Coaching, Scopri ciò che ti frena
1. 5 Skills Coaching, Cambia le tue convinzioni
2. - 4 Skills Coaching, La forza di cambiare 0
3. 6 Skills Coaching, Progetta il tuo futuro
4. - 5 Skills Coaching, Cerchio dell'eccellenza 0
1. 7 Skills Coaching, Dai spazio al subconscio
2. - 6 Skills Coaching, Fai esperienza sintetica per lo sportivo 0
3. 8 Skills Coaching, Realizza stati mentali di successo
4. - 7 Skills Coaching, Trasforma le tue intenzioni limitanti 0
5. 9 Skills Coaching, Comprendi i presupposti delle azioni
6. - 8 Skills Coaching, Trova il tuo posto speciale 0
1. 10 Skills Coaching, Giudizio e responsabilità
2. - 9 Skills Coaching, Gestisci il tuo dialogo interno 0
3. 11 Skills Coaching, Sii presente a te stesso
4. 12 Skills Coaching, Fai pulizia interiore
1. 13 Skills Coaching, Visualizza le spinte interiori
2. - 10 Skills Coaching, Stimola desideri e punti di forza 0
1. 14 Skills Coaching, Monitora le submodalità
2. - 11 Skills Coaching, Usa i cinque sensi per accrescere la tua esperienza interiore 0
3. - 12 Skills Coaching, Trasforma una convinzione in dubbio 0
4. - 13 Skills Coaching, Vola in fantasia e fai pulizia interiore 0
1. - 14 Skills Coaching, Monitora e cambia le submodalità 0
2. 15 Skills Coaching, Impara l'uso dello schermo della mente
3. - 15 Skills Coaching, Controlla i pensieri e formula frasi positive 0
4. 16 Skills Coaching, Usa l'autoimmagine e migliora i tuoi feedback interiori
5. - 16 Skills Coaching, Esercita il respiro diaframmatico 0
6. 17 Skills Coaching, Amplifica le esperienze positive
7. - 17 Skills Coaching, Impara dagli errori, Schermo della mente 0
8. - 18 Skills Coaching, Usa le affermazioni e rafforza la tua autoimmagine 0
1. 18 Skills Coaching, Check Up dei comportamenti
2. - 19 Skills Coaching, Lascia emergere le tue priorità 0
3. 19 Skills Coaching, Impariamo ad elogiare
4. - 20 Skills Coaching, Amplifica le esperienze positive 0
5. 20 Skills Coaching, Rifletti sul tuo percorso, fai un test

Il programma prevede Video Lezioni, Esercitazioni, Meditazioni, Frequenza in presenza e Colloqui online

€1.900,00
216 lezioni
21 ore di contenuti video
35 Audio Tecniche di Training Mentale, Visualizzazione, Meditazione e Respiro

COACHING: MODELLI E CULTURA, UN BENE PRIMARIO

IL MODELLO S.T.E.P. CONSAPEVOLE, UN MODO PER SAPER COLLEGARE LE COSE

PERCEZIONE E MONDO, VIENI, VEDI, E PARTECIPI

LE ESPERIENZE E LE LEVE DELLA CRESCITA, STARE VICINI ALLE COSE CHE CRESCONO

5 TECNICHE DI TRAINING MENTALE: METODO S.T.E.P. C. DI LM - PUNTI DI FORZA

9 TECNICHE DI TRAINING MENTALE PER L'ARMONIA PSICOFISICA - METODO TIVOX (TUTTA VITA, OLISTICITA' E X-FACTOR - DI L.M.)

IL COACHING DALL'INIZIO: PRINCIPI, STANDARD ETICI E COMPETENZE, TRA RAGIONE E SENSIBILITA'

COMUNICAZIONE: LA FINESTRA DI JOHARI: OSSERVARE, AGIRE E FAR FIORIRE LO SGUARDO

PSICOGEOGRAFIA: LA COMPRENSIONE DELLE DINAMICHE RELAZIONALI

PROBLEM SOLVING STRATEGICO E CREATIVO, LA RICERCA DELLE SOLUZIONI

LIVELLI DI APPRENDIMENTO, LA RIVOLUZIONE DELL'IMPARARE E PENSARE

IL MODELLO T.O.T.E. (Test-Operate-Test-Exit), AZIONI CHE MODELLANO IL MONDO

CON LE ALI E CON I PIEDI: SPECIFICITA' DEL COACHING, VISIONI E ORIZZONTI

MODELLI DI APPRENDIMENTO: DAVID KOLB. IMPARARE PER DIVENTARE NUOVI A NOI STESSI

STRATEGIE DI INFLUENZAMENTO: CICLO DI E. DEMING - DCPA (Pianifica, fai, controlla, agisci). SUDARE DI FELICITA'

MESSA A FUOCO DEGLI OBIETTIVI: PNL E R. DILTS. ATTERRARE TRA LE STELLE.

L'ANALISI S.W.O.T. (Punti di forza, debolezza, opportunità e minaccia). ISOLE DI OPPORTUNITA' NEI MARI DELLE DIFFICOLTA'

IL MODELLO G.R.O.W. - TECNICHE DI COACHING. OPPORTUNITA' DI OGNI GIORNO PER FARE QUALCOSA DI POSITIVO

MODELLO P.O.W.E.R - TECNICHE DI COACHING - SAPER RICONOSCERE L'INTELLIGENZA DEL FARE

LE POSIZIONI PERCETTIVE: NUOVI MODI DI OSSERVARE LA REALTA', LE TEORIE QUANTISTICHE. L'UNIVERSO DEGLI OGGETTI MAGICI

AUTOASCOLTO, IMPARIAMO AD ASCOLTARE NOI STESSI E VESTIAMO DI LUCE CIO' CHE SENTIAMO

LA TECNICA A.B.C. (La consapevolezza di eventi, pensieri/emozioni e comportamenti). NON AL PRIMO SGUARDO, NON AL SECONDO, FORSE NEANCHE AL TERZO

INTELLIGENZA EMOTIVA, LA VITA MENTALE TRA PENSIERI E SENTIMENTI

LA GESTIONE DELLE PRIORITA': LA MATRICE DI COVEY/EISENHOWER. LA PRIORITA' DI ESSERE ALL'ALTEZZA DELLE PROPRIE ASPETTATIVE

PROGRAMMAZIONE NEUROLINGUISTICA: ANCORAGGI E STATI RISORSA, PER RAGGIUNGERE UN FRAMMENTO DI IMPOSSIBILE

FASI DI SVILUPPO PROFESSIONALE: DURO LAVORO, DEDIZIONE E COMPETENZA

COME DARE FEEDBACK COSTRUTTIVI E VEDERNE I FRUTTI ORA E FRA VENT'ANNI

APPRENDIMENTO E NUOVE PROSPETTIVE DI CAMBIAMENTO. IL FUTURO IN CUI PASSIAMO IL RESTO DELLA NOSTRA VITA

INCROCI PERSONALI DELLA VITA, LA BELLEZZA DEL MOMENTO IN CUI CI SIAMO MESSI IN CAMMINO

SKILLS COACHING: IL PERCORSO PRATICO DI ABILITA' E COMPORTAMENTI PERFORMANTI

20 TECNICHE DI TRAINING MENTALE: METODO M.I.R.A.C. (MENTE, INTENZIONE, RIFLESSIONE, AZIONE, CRESCITA). CREA LE BASI, INIZIA CON UN PASSO

SKILLS COACHING: SUPERA GLI OSTACOLI CON LE TUE MIGLIORI MOTIVAZIONI

SKILLS COACHING: CAMBIA ABITUDINI, STACCATI E CAMMINA O TUFFATI

SKILLS COACHING: AGISCI SULLE CONVINZIONI LIMITANTI, LE STRADE CERTE NON SONO LE UNICHE

SKILLS COACHING: GESTISCI IL TUO DIALOGO INTERNO, SMETTI DI RIMPIANGERE

SKILLS COACHING: PROGETTA IL FUTURO, LA RIVA E' PIENA DI LUCI

SKILLS COACHING: ARRICCHISCI L'ESPERIENZA INTERIORE, RICONOSCI IL BENE E IL MALE DEI FALLIMENTI E DEI SUCCESSI

SKILLS COACHING: PENSA A COME VUOI ESSERE (PERSONAL BRANDING, LA TUA PROMOZIONE)

SKILLS COACHING: FEEDBACK COSTRUTTIVI, TRA DELICATEZZA E RISPETTO

Il programma prevede Video Lezioni, Esercitazioni, Meditazioni, Frequenza in presenza e Colloqui online